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酷夏來了!但你享受高溫津貼的條件是什么嗎?
政策法規
2019-04-10    作者:陳奇妙    來源:百城招聘網 8490



大家好,我是百城小馬醬~


好熱啊!這兩天氣溫連連往上竄,身在南方沿海城市的小馬醬,似乎還沒怎么感受到春天的溫柔,轉眼就切換到了分分鐘燃燒起來的夏天。




天氣那么熱,大家的工作生活多多少少會受到影響。這不,為了照顧到在高溫環境里工作的勞動者,我國向來有關于高溫津貼(即高溫補貼)的福利發放。但是,該福利并不是發放給所有的勞動者。那么,需要滿足哪些條件才能享受到高溫津貼呢?今天,小馬醬就帶大家來了解一下~


*什么樣的天氣算高溫天氣?


根據《防暑降溫措施管理辦法》規定,地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站,向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣,并且最高氣溫達到40℃以上時,應當停止當日室外露天作業。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。防暑降溫飲料也不能充抵高溫津貼。




這里有一個城市要特別強調,那就是火爐城市【重慶】。全國其它省份發放高溫津貼的條件幾乎一樣,均是露天35℃、室內33℃,但重慶的高溫津貼條件要求比較嚴格——最低溫度為37℃。


*關于高溫津貼的相關規定有哪些?


①從事高溫作業的勞動者,依法享受高溫津貼。全國沒有統一的高溫津貼標準,各省級人力資源社會保障行政部門可根據各地的情況來制定,并根據社會經濟發展狀況適時調整。(從各省份發放高溫津貼的金額來看,其與城鎮居民人均可支配收入成正比。)


②如果企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業,且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,都應當向勞動者發放高溫津貼,并納入工資總額。


③高溫的認定不是以電視或是廣播的天氣預報為準,而是以你當地所在的氣象主管部門,如xx市氣象局發布的當日氣溫為準。




④城市不同,氣候不同,發放高溫津貼的情況也不同——全國高溫時間最長的是海南省,從4月至10月,有7個月;重慶為5月至10月,有6個月;廣東、廣西為6月至10月,有5個月;江蘇、浙江、上海等為6月至9月,有4個月;北京、山西、湖南等發高溫津貼的時間則為3個月,完全按照夏季時間進行補助。


*如何申請高溫津貼?


一般情況下,職工可直接以書面形式向單位提出申請,申請內容可參考以下范文——


關于高溫補貼的申請


我為公司***部門的員工,員工編號為*****。現因夏季來臨,根據省市區《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法,日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣,日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣,日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間,用人單位除按規定向勞動者支付工資外,應當向勞動者發放高溫補貼,其中中度高溫天氣下按每人每天X元至X元標準發放,強度高溫天氣下按每人每天X元至X元標準發放。高溫津貼標準在每年X月至X月發放。


根據上述規定,公司應當在X至X月之間每月支付我***元作為高溫補貼。現條件符合,特向公司申請,請領導批示。


申請人:XXX

2019年XX月XX日

每個城市的氣候不同,高溫情況不同,制定的標準和規定也有所不同。大家還是要先查清楚所在地區的相關條文辦法,再根據實際情況為自己爭取應得福利。但如果用人單位拒絕支付高溫津貼,職工則可找當地勞動保障部門進行相應的投訴。

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